Với nhiều năm kinh nghiệm trong ngành xây dựng nhà phố, biệt thự, Villa, DUC TIN CONSTRUCTION tự hào là một trong những công ty uy tín hàng đầu trong lĩnh vực này. Chúng tôi tin rằng thành công không chỉ đo lường bằng doanh số và lợi nhuận mà còn ở việc xây dựng một công ty có một văn hóa đặc trưng và đầy tự hào. Vậy DUC TIN CONSTRUCTION đã và đang xây dựng văn hóa doanh nghiệp của mình như thế nào?
ĐỨC TÍN CONSTRUCTION chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp ngay từ đầu
DUC TIN CONSTRUCTION được biết đến là một công ty với những thành công vượt bậc trong lĩnh vực xây dựng. Công ty đã chú trọng xây dựng văn hóa ngay từ những bước đầu tiên. Chúng tôi nhận thức rõ ràng, văn hóa là cơ sở để xây dựng một môi trường làm việc tốt. Để doanh nghiệp trở thành nơi mà mọi thành viên có thể phát triển và tỏa sáng. DUC TIN CONSTRUCTION tin rằng muốn thành công cần phát triển bên trong nội tại doanh nghiệp cùng chí hướng và mục tiêu.
“Một doanh nghiệp mà không có văn hóa thì không thể bền vững và trường tồn được. Bởi vậy ngay từ khi ra đời, DUC TIN CONSTRUCTION đã luôn chú trọng xây dựng nét văn hóa trong doanh nghiệp. Văn hóa doanh nghiệp DUC TIN CONSTRUCTION là yếu tố chính điều khiển gần như mọi kết quả thành công. Với Tôn chỉ “ Trọng Đối tác - Tín Khách hàng ”, và định hướng “ Liên tục cải tiến”.”. Founder & CEO Lê Sang chia sẻ.
Xem thêm: Giới thiệu về Công ty Đức Tín ( Duc Tin Construction )
Trách nhiệm trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là trách nghiệm chung của cả ban lãnh đạo và tất cả nhân viên. Chỉ khi mọi người đồng lòng và cống hiến, văn hóa công ty mới có thể phát triển mạnh mẽ và mang lại thành công bền vững cho doanh nghiệp.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ tâm ông chủ
Khi nói xây dựng văn hóa doanh nghiệp từ tâm ông chủ cũng có nghĩa là người chủ kinh doanh có văn hóa. Văn hóa phản ánh bản chất, giá trị và đạo đức kinh doanh của nhà lãnh đạo. Người chủ kinh doanh cần trung thực, không chạy theo lợi ích cá nhân để dối trá, lừa đảo. Ông chủ phải có trách nhiệm với xã hội và đặt lợi ích cộng đồng lên hàng đầu.
Văn hóa kinh doanh và đạo đức của người chủ là yếu tố chính xây dựng nên triết lý kinh doanh và niềm tin của khách hàng. Đó là giá trị cốt lõi để doanh nghiệp xây dựng, giữ gìn và phát triển thương hiệu. Một thương hiệu mạnh không thể thiếu một nền tảng văn hóa vững chắc và hấp dẫn. Văn hóa thể hiện qua diện mạo, thương hiệu đặc sắc của công ty.
Phải xuất phát từ mỗi cá nhân của doanh nghiệp
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp là trách nhiệm của tất cả mọi người trong tổ chức, bao gồm cả doanh nhân và người lao động. Mỗi cá nhân đều có vai trò và trách nhiệm của riêng mình. Mọi người cần hợp tác và nỗ lực cùng nhau để biến lý tưởng thành thực tại.
Những hành động và lãnh đạo của Founder & CEO, các Trưởng bộ phận có thể truyền cảm hứng và tạo động lực cho nhân viên khác tham gia vào hành trình xây dựng doanh nghiệp. Mỗi nhân viên cũng có trách nhiệm thực hiện và sống theo các giá trị và nguyên tắc của mình.
Tổng kết
Founder & CEO Lê Sang mong muốn DUC TIN CONSTRUCTION trở thành "nơi kiến tạo tổ ấm thực sự đúng nghĩa", đặc biệt khác biệt trên thị trường với tư duy về Tổ ấm. Tổ ấm sẽ là nơi mang đến không gian sống đầy đủ, tiện nghi. Xây dựng một nơi mà gia chủ luôn muốn trở về sau những bộn bề cuộc sống. DUC TIN CONSTRUCTION mong muốn tạo ra những khác biệt và giá trị duy nhất của mình, thông qua sự chuyên nghiệp trong công việc, tận tâm với khách hàng và cả những nét văn hóa đặc trưng.
Liên hệ ngay cho DUC TIN CONSTRUCTION để được tư vấn và giải đáp bất kỳ thắc mắc gì.
Hotline: 033 775 3989 - 033 995 3989
Fanpage: Đức tín - Kiến trúc & Xây dựng
